一、岗位职责：
1. 负责开展人员招聘工作，满足公司用工需求。
2. 组织编制培训计划，并监督实施。
3. 负责建立建全员工的人事档案，维护更新人事信息系统。
4. 负责劳动合同签订、续签、终止、解除管理。
5. 负责实施公司绩效考核方案。
6. 办理员工社会保险业务。
7. 负责公司人事任免、职位调整、辞职、辞退等具体人事业务的办理。
8. 完成部门经理分配的其他任务。


二、岗位要求：
1、1. 负责开展人员招聘工作，满足公司用工需求。
2. 组织编制培训计划，并监督实施。
3. 负责建立建全员工的人事档案，维护更新人事信息系统。
4. 负责劳动合同签订、续签、终止、解除管理。
5. 负责实施公司绩效考核方案。
6. 办理员工社会保险业务。
7. 负责公司人事任免、职位调整、辞职、辞退等具体人事业务的办理。
8. 完成部门经理分配的其他任务。