一、培养方向：
1、从事市场、品牌、计划物流、销售、人事等相关岗位工作。

二、培养方式：
1、入职培训——市场一线实习——总部部门轮岗学习——将根据实际岗位需要及个人意愿转正定岗。（为期半年）
2、培训：除入职培训外，公司不定期安排各种有针对性的能力提升培训。
3、辅导：师傅带徒制，一帮一进行指导帮助提升。
4、发展：公司内部注重员工培养，主管及经理级岗位优先从公司内部提拔人才，为员工创造一个广阔的职业发展平台。
三、福利：社保、餐费补贴、年度旅游、绩效奖金、全勤奖、节日福利、生日礼物、带薪年假、年度旅游、各种丰富多彩的文娱活动。