工作职责：
1、新员工培训
2、根据职位、主题、节假日等分类培训
3、参与执行大型巡回培训
4、部门培训专员会议，会议上协助经理组织学习项目，落实会议工作指导，协助业务部阶段性工作的发起、推荐、检查、评估。
5、协助策划公司的员工大会
6、根据公司需求进行内部培训
7、协助拟定或拟定与培训有关的制度，并对执行情况进行稽查
8、评估员工的培训要求，拟定培训计划，并组织实施
任职资格
1、热爱培训工作，喜欢交流
2、有一定销售管理经验或者前期愿意至终端门店进行销售展柜实习
3、具有较强的表达能力
4、适应出差