一、岗位职责：
（1）根据公司确定的销售目标及任务分解指标制定具体执行方案并组织实施;
（2）负责业务人员的日常培训、考核和全面管理工作;
（3）负责组织销售信息及市场相关信息的搜集整理工作并及时分析统计;
（4）负责及时与相关部门协调解决销售过程中的问题;
（5）负责销售合同的签定、变更、解除的评审工作;
（6）负责销售政策执行的控制及政策改进的合理建议;
（7）负责分管部门的日常管理和统计工作;
（8）负责客户售前、售中、售后的服务的安排落实及监督检查工作;
（9）完成领导交办的其他临时工作。


二、岗位要求：
1、学历不限
2、性别不限

三、薪资待遇：
1、
2、