一、综合部文秘兼档案管理：
（一）岗位职责：
1、在综合部经理的领导下，负责公司各类行政会议的通知，做好各种会议的记录及整理，记好工作大事记。2、协助部门经理组织、策划、安排公司各种会议，做好各种会务准备工作；各类活动的组织工作及公司级各种会议的会务管理；3、负责公司文秘管理，来文收发、呈阅、领导批示的督办；公司各种文件、函件、通知等上传下达及材料的收发、传递及催办工作；公司文件资料的打印、复印、登记、装订及时传递、分送；起草公司行政后勤综合性文件；4、负责公司各项公文拟文、各项汇报材料、宣传材料的起草工作；5、协助部门经理做好对外接待工作；6、负责与股东之间的各项公文传送、对接沟通工作；7、负责对公司各部门档案资料管理的培训；8、负责公司各部门档案资料的统一管理，积极探索提高档案管理的业务技术水平；9、认真贯彻执行上级档案部门关于档案工作的指示和规定；10、根据档案工作管理办法，负责组织完成档案的收集、整理、归档、保管、统计和使用工作；11、开展档案的借阅工作，及时登记，做好安全保密工作；12、负责技术档案的接收、排列、编号、存放、及档案室日常管理工作；13、做好上级领导临时交办的其他工作；14、做好后勤采购服务工作；办公设施的采购、计划、审批、调配和管理； 固定资产、办公设备询价、采购、管理；15、办理公司办公用品及耗材的采购入库与发放登记管理，负责公司固定电话和宽带缴费;16、食堂每日用餐报备报备。
（二）任职条件：
1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业; 2.具有良好的道德品质和企业意识; 3.具备积极的工作态度、抗压能力强（适应加班）、执行力强、写作能力较强，有人事、行政、党务工作经验； 4.能熟练操作Word、Excel等办公软件； 5.35周岁以下，从事过相关工作者优先、党员优先。
二、薪酬待遇：
1. 文员：底薪3000元/月+绩效+福利（含培训、社会保障）；
2.党员优先。