1、职责概述

1）及时传递销售部各类文件。

2）按公司要求，及时汇总、提供准确的销售数据。

3）保证辖区内所有办事处各项销售行政事务的正常运作。

4）根据公司要求，负责需上报数据的催报工作，以保证上报时间的准时和上报内容的完整。

5）协助大区人事部完成办事处/工作站人事工作（员工招聘、异动、晋升、培训、合同、档案、员工关系等）。

6）经营费用/市场费用汇总、初审、申报及核销工作。

7）客户投诉的受理。

8）负责所辖办事处员工的日常考勤休假管理。

9）每月进行一次办事处的终端机盘点，检查终端机的IMEI号码是否与下发时一致，数量是否与下发一致。

10）负责办事处终端机的日常领用及发放，解决办事处终端机的日常报修及服务工作。

11）根据公司要求及时升级办事处备用机软件，负责检查业代终端机是否达到升级版本要求，确保业务的工作正常进行。

2、知识和工作能力要求：

1） 一定的销售经验；

2）具备一定的人力资源、行政管理知识；

3）熟悉国家劳动法规政策；

4）熟练应用计算机，了解会计、统计和营销原理；

5）具备良好的口头表达和文字书写能力；

6）具备良好的沟通协调和理解判断能力。