一、岗位职责：
1.协助制定、监督、执行公司行政规章制度；
2.组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；
3.公司档案资料管理；
4、管理公司的公共卫生；发放日常福利、节日福利；
5、固定资产管理：购买、管理和维护公司固定资产；
6、会议管理及组织，会议纪要等会议工作；
7、外来人员到司接待；
8、公司活动组织安排；
9、公司外联工作，公司对外相关部门（政府部门、运营往来相关部门等）的对接、沟通、配合、协作。
10完成直属上司交办的临时性工作。

二、岗位要求：
1、有相关行政方面的经验
2、大专及以上

三、薪资待遇：
1、五险和雇主责任险
2、另有餐费补贴，满勤奖励，节假日福利等