一、工作内容：
1）制定项目年度、月度管理计划，并监督各部门落实，确保各项工作计划有序有效完成；
2）根据项目交付进度，制订人员需求计划进度表及财务预算，确保所交付区域顺利接管进驻；
3）根据公司要求编制项目预算方案，并按照实际操作情况进行控制，确保预算执行率偏差符合公司要求；
4）对日常管理进行巡检和抽查，及时发现管理上的不足，及时调整，确保现场管理工作及业务品质符合公司指标；
5）根据项目运营情况不断完善现场的管理制度和业务管理流程，熟悉突发事件的应急处理程序，确保项目品质提升计划达到总公司/区域的经营指标；
6）安排对员工业务水平的培训和考核，提升员工的职业素质，确保团队整体素质健康发展；
7）监督外判项目的管理工作，确保外判业务符合分公司服务要求
8）做好与地产、销售部之间的沟通工作，协助地产完成交房前的各项工作计划，确保服务质量。
9）做好政府、协会等各外接部门的沟通与协调。
10) 完成领导安排的其他工作内容。
二、应聘条件
1、23～45岁，男女不限
2、学历要求：大学专科及以上，有物业管理从业经验者优先；
4、工作技能要求：
①熟悉物业管理相关法律法规，熟练掌握物业管理基础知识，熟知物业服务运作模式，精通物业管理服务标准、规范，有成功的项目运作实践经验
②具备较强工作承压能力