岗位职责： 1、全面管理店面日常工作，带领员工完成营业目标； 2、妥善处理顾客服务工作中所发生的各种问题； 3、梳理各岗位的工作流程，负责门店员工的培训，做好团队建设； 录用条件： 1、有餐厅/酒店服务行业销售管理经验者优先（优秀人员行业不限）； 2、积极上进，富有热情，有良好的沟通管理能力； 3、思维敏捷，较强的学习能力； 4、抗压能力强，敢于挑战高薪。

薪资福利：
1、底薪5000+营业额提成，具体面谈（稳定管理者可考虑吸纳成为合作伙伴）；
2、公司提供免费员工宿舍，员工餐；
3、明确的上升空间，人性化的企业管理，年轻的团队，不定期聚餐，生日福利，年终旅游；
4、学历不是问题，要的是工作的态度和进取心；
5、晋升空间大，零成本创业，拥有一份属于自己的事业。