一、岗位职责：
1.在总经理的领导下主持办公室的全面工作。组织督促办公室人员全面完成其职责范围及各项任务。
2.负责组织编制公司各项规章制度，跟踪监督制度的执行情况与分析适用性。
3.负责协调公司各部门，分公司以及外部相关单位的关系，确保各层面关系的融洽。创造良好的工作氛围和工作环境。
4.负责公司办公行政管理、人事管理、公司环境卫生管理、日常用水用电用气的安全管理等方面工作。
5.负责公司的各类证照、章锁的保管及归类使用。
6.负责组织安排工作会议、做好会议的记录、备案、存档工作。检查督促在会议中各部门领导布置的各项任务的完成及落实情况。
7.负责公司人事招聘信息的发布、录用。新进员工公司制度的宣教。劳动合同签订、养老保险的办理和员工档案的托管、整理归类。
8.负责公司来宾接待、电话接听及跟进、传真信件的收发，外来信息文件、商务函的处理。
9.负责办公固定资产：电脑、打印机、电话、加密锁的维护、保养、升级故障排除。
10.参与组织公司的各种文体、聚餐，娱乐活动。
11.执行公司领导安排的其他工作。
二、岗位要求：
1.最好是管理类专业毕业，本科及以上学历。
2.有2年以上的工作经验。
3.有较高的政治素质，有强烈的事业心和责任感，办事果断，讲求效率。
4.熟悉企业管理和接待服务工作，掌握国家的政策与法令，掌握企业专业知识。
5.了解文秘学、社会学、经营管理学等方面的知识。
6.具有一定的语言文字能力，可撰写起草一般文件。
7.具有一定社交与组织协调能力以及整体控制能力，与外界保持密切关系。
三、薪资待遇：
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