工作内容：
1、完善公司人事规章管理制度，并且监督执行；
2、制定招聘计划、简历筛选、面试，为公司选拨合适的人才；
3、社保的申报及缴纳，年审，各项社保手续的办理；
4、劳动合同的签订以及续签，劳动合同备案等；
5、员工花名册的及时更新以及员工档案的管理；
6、异动手续的办理，如入职、离职、转正、调岗、调薪等手续的办理；
7、处理公司的各项劳动争议与劳动纠纷；
8、负责员工活动的组织、安排及协调工作；
9、与副总对接人资管理体系（职位体系、薪酬体系、目标体系、绩效体系），学习并执行；
10、完成领导临时交办的其他相关工作。
工作时间：早8:30-12:00 14:30-18:00 7小时工作 单休