一、岗位职责：
1、负责酒店整体的人力资源规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事工作；
2、负责办理员工入离职、档案管理、宿舍管理；
3、负责各部门的薪酬绩效管理；
4、配合其他部门做好员工关怀；
5、定期组织召开例会，并做好记录；
6、其他突发事件处理和完成领导安排的其他工作。

二、岗位要求：
1、大专以上学历，可接受应届/往届毕业生；
2、熟悉办公软件应用，有一定沟通表达能力和写作能力；
3、擅长招聘板块优先

三、薪资待遇：
1、3500-5000元/月，月休4天，包吃住
2、法定节假日、五险一金