区域经理岗位职责

　　1、工作定位

　　①工作流程：区域经理  

　　②负责区域业务的日常工作;制定并执行区域业务计划、审查相关法律文件和业务费用上报总部批核。

　　③对区域内的门店业务具有裁决权和业务人员聘用权。

　　④因职权的行使导致公司在经济、资源、管理等方面受损的，有义务承担相应责任。

　　2、岗位职责

　　①严格执行公司所有制度。

　　③熟悉三级市场业务流程，了解房地产相关法律法规，洞悉、收集三级市场信息。

　　③组建优秀的业务团队并带领团队完成公司下达的工作任务。

　　④区域的业务管理及发展的跟进、风险防范，不断提高业务团队的水平。

　　⑤努力提高公司的市场占有率，规范分店管理细节和业务拓展、对分店店长绩效考核、指导区域各个分店的工作。

　　⑥区域人力资源的储备、培训、配合公司对门店的管理。

　　⑦区域分店或组别的拓展与增减。

　　⑧打造实效的地产服务品牌。

　　⑨考勤：六天工作制。轮休时间需提前向销售经理请示。

　　⑩工作业绩的考核：依据公司标准，以区域的情况核定。

　　⑴于规定时限向销售经理作书面工作总结及口头述职。