一、岗位职责：
1、负责公司的行政、人事管理和日常事务，负责相关会议的组织以及会议决议的督办和落实。
2、承办公司领导、地方部门、公司内部单位及子公司呈交的事项，沟通内外联系，保证上情下达，下情上报。
3、负责公司公文撰稿、审核印发，各类资料、信息的收集与登记归档。做好公司人事、文书档案的管理工作。
4、负责公司各项管理制度的拟草、讨论、推行与修订。
5、负责公司的印章、证照、合同、礼品等的管理。
6、负责公司客户、贵宾的接待、参观，并做好对参观通道的日常管理工作。
7、负责对门卫、保洁工作的督查，确保公司办公、生活区域的安全与卫生，做好公司绿化的日常维护。
8、负责对职工食堂，住宿的日常管理，尽力改善职工的饮食、居住、文娱等生活条件。
9、负责对车辆使用的管理和驾驶员的安全教育。
10、牵头做好公司党组织、工会工作，负责对外党政部门联系，公共关的建立与维护。
11、根据公司条件，改善职工的福利待遇。
12、负责公司员工的招聘、任用、考核和离职等工作，负责员工劳动合同、保密协议的签订和管理，负责员工工伤医疗保险、工伤事故的报案和索赔工作。负责员工的定薪、调薪报批工作。
二、岗位要求：
1、年龄在25-35岁，会图片处理者优先
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力者优先考虑；
三、薪资待遇：
薪资待遇：
1、3000-4000元/月，有社保，可提供食宿。