负责人员招聘、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
负责公司需求人员的招聘、初试、复试安排，及招聘渠道维护；
建立和维护人事档案、员工花名册及时更新，员工考勤绩效等数据汇总工作；
负责策划组织各种形式的企业文化主题活动和员工关怀活动，推动公司企业文化有效落地 ；
行政事务管理：包括固定资产管理、办公物品管理、办公环境管理、后勤管理等；
协助负责公司的管理制度制定、执行和监督。