一、岗位职责：
1、制定年度营销目标和分配任务；
2、组织制定部门的管理和工作程序；
3、组织制定公司市场营销策略；
4、控制公司的市场营运成本；
5、考核下属人员，督导下属制定并监督绩效改善计划执行；

二、岗位要求：
1、本科及以上学历，5年以上房产销售经验；
2、有敏锐的市场意识、应变能力、独立开拓市场的能力；
3、优秀的团除建设经验，善于协调营销团队的工作；
4、具备较强的管理能力、学习能力、沟通通力、协调能力和领导水平；工作严谨、负责、积极进取；
5、具备在丰富的项目现场管理能力，独立主持房地产项目销售管理工作；

三、薪资待遇：
1、五险一金、节日福利、餐费福利、交通福利、通讯福利、孝心福利、团建活动、旅游福利、年假福利等