职责描述：
1、执行定公司年度、季度、月度销售目标与计划，跟踪竞争对手动态，并及时反馈结果以便调整方案；
2、负责组织建立销售服务标准及流程等；
3、负责对销售代表进行售房、按揭等专业技能培训；
4、负责销售案场管理及策划推广执行；
5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整；
6、项目前期定位、准备、竞品分析等工作。

任职资格：
1、本科及以上学历，年龄35岁以下；
2、熟悉房地产销售环节，熟悉相关法律和办公软件使用等；
3、3年以上知名房地产销售团队管理经验；
4、熟悉房地产新楼盘销售各环节工作，具有出色的管理才能；
5、敏锐的市场洞察力和行业信息捕捉分析能力；
6、优秀的组织协调、公关和团队领导能力，能吃苦耐劳,保质、保量完成上级交代的任务；
7、职业化程度高，有激情，具备吃苦耐劳的精神。