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南平市佳瑞康劳务派遣有限公司

人事文员

刷新于:2020-11-25

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薪资: ¥2千-3千

福利:
  • 五险
  • 住房公积金
  • 周末双休

要求: 中技/中专 | 经验不限 | 语言不限 || 年龄不限

地址: 福建省-南平市-延平区(福建省南平市延平区玉屏东路颐和苑3号楼一层)查看公司地图

人数: 招聘1人

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公司简介

南平市佳瑞康劳务派遣有限公司成立于2017年11 月,注册资金200万元人民币,现有员工51人,内设综合部、技术部、工程部、接待室、会议区、财务室、物品储藏室、副总理办公室、总经理办公室,从事国内劳务派遣,接受委托提供劳务服务,劳务分包 。企业宗旨:以人为本,精益求精 ,追求卓越 ;经营理念:德为先,诚为尚,和为贵;做诚信的人,说诚信的话,干诚信的事”,用诚信之魂打造良好的企业形象,这是企业参与市场竞争的较根本实力,也是企业持续发展的巨大潜力。求真务实、开拓进取、成就未来!公司与一群有志青年共同成长,愿与志同道合的各界人士抱团合作,成就共赢团队!
一、 岗位职责:
1、认真执行公司各项规章制度和工作程序,贯彻落实岗位责任制和工作标准,服从上级领导和监督检查,保质保量按时完成工作任务。协助主持部门的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务。
2、协助上级建立健全公司人力资源规划,建立和优化公司各项管理制度和流程,协助制定有效的管理机制,加强与各部门之间的密切联系和协调配合工作。
3、根据公司的发展及管理需要,协助做好招聘的各项工作,协助制定各项培训计划并组织实施;协助制定绩效考核方案并贯彻实施;协助制定薪酬管理及激励方案,建立合理的分配机制。
4、建立、维护人事档案系统,负责员工劳动合同的签订和维护,维护员工关系,收集员工各方信息,为公司决策提出合理化建议。
5、掌握现代企业行政管理及人力资源管理理念及知识,了解行政管理及人力资源管理流程。
6、不定期收集劳务派遣业务相关的人力资源政策及法规。
7、协助主管进行员工招聘的面试,负责入职、离职及人事异动手续的办理,负责引导新进员工试用期的日常行为、岗前培训、试用期考核及转正事宜。
8、负责员工日常考勤的统计汇总,办理员工五险一金等福利统计、申报。
9、办理其它人力资源相关工作。
10、认真完成上级交办的其他工作任务。
二、基本素质要求:
1、男女不限;
2、年龄20-45岁;
3、大专以上学历;
4、能熟练操作word、Excel、PPT等办公软件;
5、具备基本的招聘技巧及熟悉通常的招聘渠道;
6、工作责任心强,认真细心,对本职工作充满激情、热心,较好的人际沟通和团队协作能力,清晰严谨的思路及表达能力,具有较强的组织协调能力、分析能力、应变能力;有较强的沟通能力、及敏锐的判断力,形象较好,亲和力较强。
7、有良好的职业道德,能够保守企业人事秘密。
8、有2年以上人事行政工作经验,具备HR专业知识。
三、工作时间:
夏季:08:30-12:00 14:30-18:00
冬季:08:30-12:00 14:00-17:30
周末双休,法定节假日休息。
四、薪资待遇:
1、薪资类:当月未出现请假、旷工等情况,发放满勤奖励;针对具有突出的贡献员工发放年终奖;
2、社保福利:享受养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、住房公积金;
3、休假制度:周末双休,除法定节假日外,有带薪年假、婚假、产假、丧假等;
4、其他福利:生日蛋糕、部分法定节日节礼等。

南平市佳瑞康劳务派遣有限公司

南平市佳瑞康劳务派遣有限公司

  • 行业建筑/建材/工程
  • 性质民营、私营公司
  • 规模50~200人
  • 网址
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