一、岗位职责：
1、负责人员入职、离职、异动等人事工作的办理；
2、负责考勤数据的整理；
3、负责员工档案、用工、劳动合同的管理，建立维护人事档案；
4、协助上级做好人员招聘、培训、绩效考核、员工关系管理等工作；
5、负责公司后勤行政事务；
6、公司交代的其他工作。
二、岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源管理及相关专业，一年以上工作经验，优秀应届毕业生也可考虑；
2、熟练使用EXCEL、Word、PPT等办公软件；有驾照，熟练驾驶；
3、具备较强的语言表达能力、公文撰写能力、沟通协调能力和执行力；
4、有较强的亲和力，有良好的服务意识；
5、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

三、薪资待遇：
1、月薪4200-4500元；上班时间：8:30-12:00；13:30-17:30；
1、月大小周休制，提供餐补，高温补贴、；
2、养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险及商业保险；