工作内容：
1、通过各个招聘网站，邀约人员来公司面试
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、等手续
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
职位要求：
1、大专以上学历，有人力资源工作经验者优先；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：
早九晚六，月休四天。法定节假日休息