岗位职责:
1.对员工考勤、考绩，根据他们工作表现的好坏，进行表扬或批评。
2.掌握所辖区域的状况。
3.检查区域的设施和管理，抽查本部门工作质量及工作效率。
4.负责对部门的工作策划，督导，与本部门的财政预算。
5.熟悉部门的运作情况，处理每天的事务，发现问题及时进行指导。
6.留意宾客动态，处理一般性的宾客投诉，有重大事故时须向部门经理报告。

岗位要求:
1.高中以上文化水平。
2.有较强的组织能力及协调能力。
3.从事楼层主管工作3年以上。
4.熟悉酒店管理专业知识、熟练运用电脑。