一、岗位职责：
1、负责校区的日常运营和管理，如：招生，老师管理，成本管控，家校沟通及学生管理等；
2、负责校区的营销工作，主持开展市场宣传活动和招生宣传工作；
3、建立健全和完善学校规章制度，组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划；
4、校区综合行政管理；如：教学质量管理，提高服务标准；
5、对校区指导教学老师、营销开展好教学、销售、跟踪服务等工作；与已有学员及家长建立长期、稳定的友好关系，做好续费工作
二、岗位要求：
1、有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神，能够承担一定的工作压力；
2、职业规划清晰，追求更高的职位和平台，有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合本公司文化要求；
3、对課程较熟悉，能对学生課程问题进行基本的分析；
4、应变、协调、沟通控制能力强，具有良好的书面、口头表达能力及学习能力；
5、对学生有耐心、爱心；有意向在教育行业发展
三、薪资待遇：
3000-7000