1.协助制定、监督、执行公司行政规章制度；
2.组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；
3.管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料；
4.做好办公室人员考勤、计算工资、处理奖惩和处理各种假期；
5.管理公司的公共卫生；发放日常福利、节日福利；购买、管理和维修公司固定资产；
6.办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续；
7.会议管理及组织，会议纪要等会议工作；
8.执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。
9.组织办好会议接待、娱乐等各项活动；
10完成直属上司交办的临时性工作。