岗位职责：
1. 负责分公司层面各需求岗位的招聘工作
2. 负责分公司层面各需求岗位入离职等异动情况办理
3. 负责分公司层面岗位薪酬调查，提出优化建议
4. 负责分公司各层级劳动合同签订执行跟进
5. 配合总部，按要求落实日常的人力行政工作
6. 协助福建店铺后勤事项协助处理
7. 协助分公司厂区后勤工作
8. 完成分公司层面交待的其他事务
任职要求：
1、男性，年龄25-38周岁，大专及以上学历， 
2、人力资源、行政管理或企业管理相关管理专业。
3、有1年及以上人事行政相关工作经验
4、能吃苦，服从性强
5、有驾照优秀考虑