一、岗位职责：
1、服从分管经理统一指挥，认真执行工作指令
2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责
3.负责组织对人力资源发展，劳动用工，劳动力利用程度指标的拟定，检查，修订及执行
4.负责核定各岗位工资标准
5.配合有关部门做好安全教育工作

二、岗位要求：
1、
2、

三、薪资待遇：
1、
2、