一、所在部门：制造事业部（包含生产、研发、品控、仓储、采购、供应链等科室）

二、直接上级：总经理。
直接下级：生产、研发、品控、仓储、采购、供应链等职能部门的员工。

三、职位概要：
1、在总经理授权下负责工厂内部与外部具体事务的管理、协调和沟通
2、在符合公司实际资源的情况下健全、规范，细化生产相关各项管理体系，使之能独立运行并自主完善；并定期进行管理提升(进度评估及纠错)
3、定期针对工厂领班以上管理人员进行管理理念，改善方法及思路，沟通及培训技巧，员工心理分析等管理基础的培训
4、在无法召开工厂决策会议时负责工厂日常及紧急事件的决策及处理
5、负责在工厂推行公司要求进行展开的管理拓展项目，并提供管理知识及技术的支持
6、负责把公司对工厂提出的阶段性目标进行分解，量化成具体可操控之办法和实施细节，辅助人力资源进行领班以上人员的考核及任免评估
7、在定期召开的公司月度四项会议后，负责会议决策的工厂需改进的问题的责任人解决方案的指导，并后续确认
8、同技术部一起负责公司ISO-HACCP体系在工厂全面的贯彻及实施；通过一系列管理拓展达到制造成本与品质失效成本有一个大幅度的下降;经营目标与订单的优化实现

四、任职条件：
1、8年以上生产管理经验,3年以上综合管理经验。
2、大专以上学历，专业不限。
3、基本掌握office或WPS操作。
4、有食品加工/调味品/发酵/酶解/食品添加剂/生物制剂等相关行业工作能力货经验者，或同业竞争关系经验者，薪酬可另议，具体联系沟通。