岗位职责：
1. 分管集团酒店板块日常管理工作，协助制订集团酒店板块经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划；
2. 负责制订并督导下属子公司根据既定经营管理目标要求全面落实、分解及达成；
3. 负责制订酒店运营各项规章制度和业务准则，完善及落实精细化管理标准，指导集团酒店服务体系的建立、维持和持续改善；
4. 负责并指导落实各酒店经营状况和趋势，审核酒店价格及整体收益策略；
5. 负责酒店宣传推广策略的制订，服务供应商的选择，并指导效果评价；
6. 负责酒店板块运营管理创新和团队能力提升，指导酒店培训体系的建立，并会同行政人事部落地执行；
7. 负责参与酒店新项目的方案制订、调研、规划定位等工作的组织及提报，并落实营运方面的各项筹建准备工作；
8. 完成董事会下达的其他经营管理工作布置。
任职资格：
1. 大专及以上学历，酒店管理、市场营销、管理学等相关专业；
2. 需要有从事连锁酒店管理经验，熟悉酒店管理，并具有丰富运营管理经验；
3. 通晓企业管理知识、具备酒店营销、运营、财务管理、法律等多方面的综合知识反应敏捷、有较强的沟通能力及交际技巧，组织协调胶问题解决能力强；
4. 责任心强、自律性高，工作积极主动，有高度的工作热情；
5. 具有卓越的领导能力，优秀的团队组建及发展技能；
6. 抗压能力强，具大局观，擅于沟通、协调，有一定的社会资源；
7. 熟练掌握office办公软件、网络应用及企业信息化等的一般知识。