岗位要求：
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；组织、安排应聘人员面试；
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；办理员工入职及转正、调动、离职等；
4、管理公司人事档案，协助实施员工培训活动；组织、实施员工文化娱乐活动；
5、完成人力资源部经理交办的其他事项。