一 培训师
学历：不限
年龄：25—30岁
性别： 女
要求：对茶行业培训，内训感兴趣，有自身的职业目标。
工作经验：一年以上营销类工作经验，有过茶企培训师工作经验的特别适任。

工作内容
1、改进专卖店茶艺师的服务标准
2、设计公司的商品陈列标准，并培训门店执行到位
3、负责零售培训管理，建立完善终端培训体系并执行落地
4、门店新开业和展会，新品发布会的活动策划和执行

薪资 底薪4500-5000+年终奖+出差补助
一年以后，工作出色可以提升为门店运营经理，如果肯付出会成长很快。
福利 五险 提供食宿
休息 每周单休