人事专员：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划
7、办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

行政专员：
1、协助领导完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作
2、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作；
3、 对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作；
4、 协助部门经理做好公司各部门之间的协调工作；
5、维护公司的证件及资质；
6、负责领导交办的其他工作。