岗位要求：
1、年龄35岁以下；
2、大专以上学历；
3、熟悉掌握Excel、Word、PPT基础操作；
4、两年以上人事行政基础工作经验；
5、有文书写作基础功底者优先。
岗位职责：
1、负责厂区员工招聘管理工作；
2、负责员工入职、转正、离职等手续办理；
3、员工档案的建立与管理；
4、员工考勤管理工作；
5、外访人员用餐安排、食堂管理；
6、员工宿舍安排，内务检查；
7、负责公司车辆、保洁等工作管理；
8、负责办公用品领用事宜；
9、对厂区固定资产进行盘点，管理；