一、岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职、离职、请假等手续的办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、员工考勤记录的统计、员工宿舍管理和安排等；
岗位要求
1、大专以上学历，有2年以上行政人事工作经验；
2、熟悉办公软件操作，如：word、excel。
3、做事认真细致有条理，沟通能力强、工作责任心强；
4、服从上级任务安排。
5、已婚已育者优先考虑