【工作内容】
1、人事合规：人员招聘、档案管理，规避人事风险，选优择留；
2、收益把控：协议用户开发以及维护；对接 ota 运筹；辅助总经理做好现场收益：
3、人员培训：日常部门统筹培训、 kpi 指标分析执行、应急预案、消防安全培训等
4、成本把控：运营成本统计，合理安排人员以及工作细则，与各部门建立有效沟通，合理把控成本的同时提升用户满意度
要求：有酒店前台经验1-2年，熟悉系统操作
薪资范围：5000-8000元/月，底薪+提成
福利：缴纳五险，提供食宿＼"