1、全面负责园区及办公室行政事务，协调各部门的工作；
2、统筹公司人事招聘培训、异动考勤管理、福利薪酬等各项人力资源管理工作；
3、负责各政府部门文件的接收、落实与反馈工作；
4、负责办公费用的控制和审核工作；
5、负责公司各项制度的建设管理工作，完善公司制度体系；
6、负责公司相关证照的变更、年检等工作；
7、负责编制公司的年度工作总结和工作计划，并定期制定员工培训计划；
8、完成总经理交付的其他工作任务。
9、负责各级政府专项资金的申请、政府各种奖励、荣誉的报批工作；