职责描述：
1.全面负责茶叶公司各项日常管理工作；
2.根据公司各项经营计划及目标责任要求，拟定公司经营方针、生产、营销目标和策略举措，并分解到各部门组织实施；
3.根据公司发展战略，建立并维系茶业公司运营管理体系，实现产品销售运营制度化、流程化、标准化；
4.负责茶业公司团队建设和人才培养工作，通过科学配置员工及有效的开发，培养员工归属感，提升企业向心力、凝聚力、执行力；
5.完成上级领导交办的其他工作事项。

任职要求：
1.大型茶叶生产/销售公司高层管理岗位经验；
2.大学本科及以上学历，经济、营销、管理、茶学类相关专业毕业；
3.五年以上公司经营管理相关工作经验；
4.熟悉茶叶生产和销售的各项流程，精通茶叶公司运作流程和规范，了解茶叶市场行情和发展趋势；
5.具有丰富的企业经营管理能力、人际交往能力、沟通协调能力，能够在职权范围内及时应对突发问题，抗压能力强。