工作内容
1. 率先垂范，多渠道招聘，创新全员培训，确保全员积极向上的精神面貌投入工作；
2. 管理各部门（前厅、客房、餐厅、销售、工程）的实务操作和酒店正常运营全面管理工作；
3. 保证收益最大化，全面分析市场大流量、OTA平台和周边动态，及时汇报店总，并做好成本管控；
4. 检查员工服务，仪容仪表是否达到酒店标准要求，实时跟进店内全员网络好评和销售，完成店总每月下达的指标；
5. 负责处理宾客对酒店的建议和投诉，努力提高宾客满意度;超过职责权限时，及时请示，
6. 依据职能部门相关要求，做好预防管控工作，如应急事件启动应急预案，同时报备店总
7. 洞察酒店安全防范工作，做好资料保密工作，完成上级交待的各项事务＼"
薪资范围：6-9K／月，包吃
底薪：4.5-5.5K／月 社保类型：五险
奖金补贴：销售提成，绩效奖金＼"