一、岗位职责
1、经过培训、考核通过后，为学员提供专业化的课程咨询服务；
2. 组织受理学员在咨询大厅、讲座现场等地的报名转化及后续回访等相关工作；
3、做好招生报表等部门内相关文件的整理、归档、保存；
4、整理所在分校学员信息资料，做好数据分析统计工作；
5、办理各种财务费用结算手续；
6、配合完成其它综合管理类相关工作。

二、岗位要求
1、大专以上，形象气质佳，语言 表达能力强；
2、有教育培训行业经验的优先，优秀应届毕业生也可以考虑；
3、耐心细致、做事严谨，应变能力强，熟练掌握office办公软件和基本的文字表达能力 ；
4、喜欢与人交流，善于沟通，有较好的文字和语言表达能力；
5、良好的团队协作精神和高度的工作热情，能承受较强的工作压力。

四、薪资福利待遇
2、薪资待遇年薪5-8万；
2、转正后五险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金
3、集团福利：带薪年假；年终绩效奖金；节假日礼品； 结婚礼金；员工生日礼品；
4、每月餐费补贴，车费补贴、通讯补助、企业文化活动（新年联欢会、年中会、年终尾牙、周年庆典、员工俱乐部）、每年组织1次员工旅游等。

四、岗位发展
1、职称晋升： 本岗位初级、中级、高级等职称晋升；
2、职位晋升：分部负责人、分校负责人、市场运营经理，以及其他部门或分校和岗位的竞聘；
3、讲师培育：优秀员工推荐到总部参加培训，成为员工讲师、助教。（另有课酬收入）。