岗位职责：
1、负责开拓及维护招聘渠道并有一定的招聘资源；
2、负责人事管理工作制度执行监督工作；
3、负责员工关系处理及活动组织；
4、负责培训、薪酬福利、绩效考核的各项工作；
5、协助行政部门完成相关工作。
任职要求:
1、有一定经验的优先；
2、大专及以上文凭；
3、办公软件操作熟练，具有良好的数据分析能力；
4、逻辑性强，具有良好的沟通协调能力和语言表达能力，学习能力强；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强。