工作职责：
1、依据招聘需求计划，高质高效完成公司发展所需岗位的招聘任务；
2、理解职位要求，通过有效渠道，提高招聘、入职的整体效率；
3、负责简历收集与初筛，人员初试、复试，及候选人背景调查等相关工作；
4、发现招聘工作中的问题、及时与招聘经理沟通、并提出相应的解决方案；
5、定期提交招聘工作报表，维护好人才库；
任职资格：
1、可以熟练操作基本的办公软件；
2、有较强的协调能力、计划与执行能力、问题处理和应变能力；
3、具有优秀的语言表达能力，善于观察、倾听和沟通；
4、性格开朗大方，亲和力强；
5、责任心强，充满工作激情，勇于进取和挑战自我，抗压能力强；
6、良好的人际交往能力，有良好的团队合作精神；
7、18-35女性，勤劳肯干；